Arbeitsweise

Arbeitsweise

  • Ich arbeite mit verschiedenen Interventionstechniken (z.B. Lösungsfokus, Fragetechnik, Hausaufgaben), Coaching-Modellen (u.a. Milwaukee, Palo Alto, Aarauer Modell) und nutze entsprechende Management Assessment Tools.
  • Jeder Coaching-Vereinbarung geht ein Sondierungsgespräch voraus:
    • Stimmt die „Chemie“ zwischen Teilnehmenden und Coach?
    • Welche Fragestellungen sind zu behandeln?
    • Bedarf es zusätzlicher Abklärungen?
  • In der ersten offiziellen Sitzung formuliert der Kunde – mit Hilfe des Coach – Ziele und Messpunkte für ein erfolgreiches Coaching.