Jedes Coaching ist auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten:
- Berufliche Veränderungen
- Entwicklungs- und Karriereplanung
- Führungsverantwortung
- Führen von Teams in einer Matrix-Struktur
- Teambildung
- Positionierung in der Organisation
- Verhaltensänderungen
- Networking
- Verhandlungsstrategie, -taktik, -führung
- Konfliktsituationen
- Coping-Strategien
- Veränderungen und Übergänge im Leben